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Primero salvar vidas, después salvar puestos de trabajo


CCOO y UGT consideramos que el paquete de medidas aprobado por el Gobierno va en la buena dirección, supone un enorme esfuerzo de recursos públicos, requiere de la corresponsabilidad de las empresas y debe completarse para proteger a los colectivos más vulnerables.

Para las dos organizaciones, la prioridad absoluta en este momento es que se frene la expansión del virus y que se recuperen las personas afectadas y, en lo laboral, evitar despidos y garantizar rentas a quienes se vean afectadas por la crisis.

Los sindicatos mayoritarios consideramos que España debe evitar que esta crisis sanitaria provoque una grave crisis de demanda que se extienda más allá del efecto paralización de la actividad que las medidas de control sanitario traen consigo. En definitiva, que sea una crisis corta y no una de ciclo largo que vuelva a golpear a la clase trabajadora, que aún no había recuperado los niveles de empleo y apenas salariales tras la anterior recesión.

es fundamental mantener el empleo, evitando la finalización anticipada de empleos temporales o la extinción de contratos estables, temporales o en periodo de prueba, entre otros, que tienen una especial incidencia entre la población joven la cual soporta en mayor medida la precariedad en el empleo.

Asimismo, ambas organizaciones hemos solicitado medidas que favorezcan a los trabajadores y trabajadoras que se vean en la necesidad de cuidar a personas dependientes -como consecuencia de la paralización de algunas actividades-, facilitándoles la conciliación y corresponsabilidad, la adaptación de jornada o una prestación económica mientras dure la contingencia. En este sentido, el real decreto del Gobierno contiene avances y se deja otras medidas que los sindicatos seguirán solicitando.

Para ambas organizaciones resulta fundamental, en esta coyuntura, proteger a los colectivos más vulnerables tales como las empleadas del hogar, que están desprotegidas tanto en términos de salud como de extinción de  contrato, sin poder percibir prestación alguna; la población de nacionalidad extranjera, que pueden ver cómo pierden su permiso de residencia por la extinción de sus contratos, por lo que hay que protegerles y seguir manteniendo los sistemas de asilo y ayuda humanitaria, sin paralizarlos; las personas trabajadoras que se emplean por obra y servicio, que ven cómo son extinguidos sus contratos ante la parada de producción de las empresas; los trabajadores y trabajadoras que se emplean por medio de una agencia de trabajo temporal o de una empresa multiservicios, con el fin de asegurarles prestaciones por desempleo y el empleo cuando acabe esta coyuntura. De la misma manera,  estas medidas se deberían aplicar a los temporeros de la agricultura de la industria agroalimentaria, y los trabajadores y trabajadoras de temporada de la hostelería y la restauración, que verán perdidos sus empleos.

Hay que exigir corresponsabilidad a las empresas, sostAeniendo el empleo en un momento muy delicado para España. Esa corresponsabilidad queremos hacerla extensiva al conjunto de Administraciones Públicas. Instamos a que no se suspendan contratos públicos ya presupuestados -por ejemplo los servicios de comedores escolares- que las empresas concesionarias utilizan para justificar expedientes por fuerza mayor que bien podrían haberse evitado mediante permisos retribuidos, liberando recursos para que los Servicios de Empleo refuercen la protección de los colectivos más vulnerables.

Una vez más, agradecemos profundamente la labor esencial de todas las trabajadoras y trabajadores que están sosteniendo el país en estos momentos cruciales y, por supuesto, estamos vigilantes para que hagan su trabajo estos días aplicando todas las medidas de protección y cumpliendo los protocolos de vigilancia de la salud.

Leer comunicado completo en: comunicadoCCOO-UGT-COVID2-19032020


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24 March 2020 No comments

CCOO-INFORMA: 8 DE MARZO, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. ACTOS EN LA UMH Y MANIFESTACIONES EN ELCHE Y ALREDEDORES



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6 March 2020 No comments

CCOO INFORMA: Reunión con el Ministro de Universidades (18/02/2020)


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18 February 2020 No comments

CCOO-INFORMA: CCOO ha solicitado una reunión con el Ministro de Universidades


<p style=”text-align: center;”><strong>CCOO INFORMA</strong></p>
<p style=”text-align: justify;”>CCOO, el sindicato con mayor representatividad en universidad a nivel estatal ha solicitado al Ministro de Universidades una reunión, lo antes posible, para poner en común los retos a los que se enfrenta la educación superior y nuestras reivindicaciones en materia de universidad y de los y las profesionales universitarios.</p>
<p style=”text-align: justify;”>Desde la Federación de Enseñanza de CCOO entendemos que entre los temas fundamentales y algunos de ellos urgentes, se hallan los siguientes:</p>

<ul>
<li style=”text-align: justify;”>Creación de la mesa de negociación de Universidad con los sindicatos mayoritarios.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Derogación del RD 14/2012, en los aspectos que competen a universidad.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Financiación de la universidad pública.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Cumplimiento de los Acuerdos de mejora del empleo público en el ámbito universitario.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Carrera académica, condiciones laborales (precarización y temporalidad de las plantillas), condiciones académicas (equiparación del PDI funcionario y laboral) y desarrollo del estatuto del PDI.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Modificación de la estructura y funcionamiento de la ANECA. Revisión de los criterios de acreditaciones. Establecimiento de convenios de reconocimiento de acreditaciones realizadas por otras agencias autonómicas.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Desarrollo del EBEP en el ámbito de la universidad.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Actualización de retribuciones (modificación RD 1086/1989) y recuperación del salario completo en las pagas extras para el PDI Funcionario.</li>
<li style=”text-align: justify;”>Financiación de las retribuciones de los contratos predoctorales contemplados en el Estatuto del Personal Investigador en Formación y revisión de la falta de convocatoria de ayudas a la movilidad para estancias breves FPU 2019.</li>
</ul>
Además, te informamos de que la Federación de Enseñanza de CCOO solicitó la rectificación de algunos aspectos del artículo 2.4 de la Resolución de 10 de diciembre de 2019, de la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora. Estas modificaciones están relacionadas con la redacción sobre los efectos económicos en los que en el texto se indica que será el 1 de enero del año siguiente a la solicitud y puede inducir a error de interpretación puesto que el plazo de solicitud finalizaba el día 15 de enero, con las excedencias que solo contempla las actuales y pedimos que se incluyan también las ya disfrutadas, y también solicitamos al Ministerio que, en el caso de la convalidación de la actividad investigadora antes de acceder a la función pública,
los efectos económicos para el perceptor sean desde la toma de posesión como funcionario de los cuerpos docentes y no desde el 1 de enero del año siguiente a la obtención de la condición de PDI Funcionario.

&nbsp;

<a href=”https://ccoo.umh.es/files/2020/02/reunionMinistroUniversidades.pdf”>Documento</a>


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5 February 2020 No comments

CCOO-INFORMA: Conflicto laboral en la cafetería de Altabix


Estimadas compañeras y compañeros,

Desde la Sección Sindical de CCOO de la UMH os informamos de que las compañeras que trabajan en la cafetería de Altabix inician hoy mismo concentraciones en la puerta de la Cafetería Altabix, entre las 12h y las 13h. Los detalles de las reivindicaciones los tenéis en el documento adjunto.

Por supuesto, desde la sección sindical de CCOO de la UMH, les brindamos nuestro apoyo y soporte en este, de nuevo, difícil momento.

Esperamos contar con el apoyo de toda la comunidad universitaria.



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14 January 2020 No comments

CCOO INFORMA: Reducción de las acreditaciones del PDI desde la ANECA


En el blog de Jóvenes Investigadores y Precarios – CCOO se ha publicado un artículo en dónde nos cuentan cómo, desde la aplicación del RD 415/2015, se ha reducido el número de acreditaciones en el profesorado con respecto a anualidades anteriores.

En la reunión mantenida con el Director de la Aneca se dieron las principales modificaciones en los criterios de evaluación.

Enlace al artículo completo


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13 December 2019 No comments

CCOO-INFORMA: Criterios específicos sexenios de Investigación


Se ha publicado en el BOE la Resolución de 12 de noviembre de 2019, de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora, por la que se publican los criterios específicos aprobados para cada uno de los campos de evaluación.

Se puede consultar en el siguiente enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-17008

o descargar en pdf.


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29 November 2019 No comments

CCOO INFORMA: Asamblea sobre el Convenio Colectivo en la UMH



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13 November 2019 No comments

FE CCOO PV Informa: Comunicat conjunt dels sindicats de les universitats públiques valencianes


CCOOPV UGT INTERSINDICAL VALENCIANA CSIF SEP

En la reunió mantinguda la vesprada del 5 de novembre entre la Conselleria d’Universitat i els sindicats que hem negociat el conveni col·lectiu se’ns ha informat:

– La partida pressupostària de 8 milions corresponents a les millores retributives pactades en el conveni (s’abonen en un període de 3 anys) ha estat autoritzada, així com que s’ha inclòs una partida de 14 milions d’euros en l’avantprojecte de pressupostos de 2020 per a fer front a la despesa d’aquest exercici

– El conveni ja compta amb informe favorable de la Conselleria d’Hisenda

– La Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria de Universitat, no va a signar el conveni col·lectiu negociat entre esta, sindicats i universitats públiques valencianes durant els darrers tres anys. Com alternativa, proposen la redacció d’un preàmbul en el que aparesquen com compromesos amb la negociació i com garantia dels compromisos econòmics generats pel conveni

– Es comprometen a redactar un esborrany de preàmbul en els propers dies i en instar a universitats i sindicats a la signatura del conveni en presència de representant de la Generalitat.

Els sindicats que hem negociat el conveni considerem que la Generalitat és la única responsable de canviar unilateralment l’acord assolit entre universitats, sindicats i la pròpia Generalitat i que, per tant és qui ha de generar les condicions oportunes per a què la signatura del conveni es faça realitat. Per tant mantindrem les mobilitzacions fins que es produesca la signatura.

Descargar documento


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7 November 2019 No comments

(Español) Movilización por la firma del convenio Laboral



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22 October 2019 No comments