El Ministerio de Universidades, ANECA y CRUE Igualdad han presentado esta mañana el informe Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas, esta vez con la participación de todo el conjunto de universidades públicas del Estado.

El informe desvela un 12,7% de brecha salarial entre hombres y mujeres en el sistema universitario, una cifra que aumenta la brecha con respecto al informe piloto realizado en 2021.

Los complementos salariales muestran una brecha mucho mayor de un 19,1%.

Este informe supone la continuidad en el trabajo realizado en el año 2021 con la elaboración de un informe piloto sobre brecha salarial en el que participaron 20 universidades.

PLAN DE ACCIÓN PARA EL DESARROLLO DE MICROCREDENCIALES UNIVERSITARIAS EN ESPAÑA

Te adjuntamos el texto del “Plan Microcreds – Plan de Acción para el desarrollo de las microcredenciales universitarias en España” del Ministerio de Universidades.

Adjuntamos el texto: DOC-planmicrocreds_WEB

Pilares fundamentales del Plan:

• Estimular la formación a lo largo de la vida entre las personas adultas y empleadores
• Transformar las universidades en instituciones de formación para todas las edades
• Ofrecer microcredenciales de impacto laboral y educativo
• Garantizar el derecho a la formación de todas las personas adultas
• Facilitar itinerarios educativos personalizados en la edad adulta

pincha aqui para ver el informe: https://www.universidades.gob.es/wp-content/uploads/2023/06/Informe-Brecha-2023.pdf

Pincha aquí para ver el dossier:  https://www.universidades.gob.es/wp-content/uploads/2023/06/01-Dossier-informativo-Brecha-Salarial-2023.pdf

pincha aqui para ver nota de prensa: https://www.universidades.gob.es/el-primer-informe-sobre-brecha-salarial-de-genero-en-las-universidades-publicas-revela-un-127-de-diferencia-entre-hombres-y-mujeres/