Inicio de negociacion de la Jubilación Flexible en los empleados públicos
31 mayo 2024
El 28 de mayo CCOO mantuvo la reunión de trabajo con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública al objeto de abordar la regulación de la jubilación flexible para los empleados públicos.
La propuesta inicial de Función Pública está alineada con la reivindicación histórica de CCOO en materia de jubilación flexible del personal funcionario/estatutario en términos similares a la jubilación parcial establecida para el sector privado. En este sentido, el Ministerio ha mostrado disponibilidad absoluta para culminar esta materia contemplada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.
En el transcurso de la reunión CCOO insistió en que resulta prioritario e inaplazable culminar la negociación del resto de materias contempladas en el Acuerdo Marco y hacer efectiva en este mes de junio, la subida salarial del 2024 correspondiente a un 2%, con efectos desde el 1 de enero de 2024.
El 28 de maig CCOO va mantindre una reunió de treball amb el Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública a fi d’abordar la regulació de la jubilació flexible per als empleats públics.
La proposta inicial de Funció Pública està alineada amb la reivindicació històrica de CCOO en matèria de jubilació flexible del personal funcionari/estatutari en termes similars a la jubilació parcial establida per al sector privat. En aquest sentit, el Ministeri ha mostrat disponibilitat absoluta per a culminar aquesta matèria contemplada en l’Acord Marc per a una Administració del Segle XXI.
En el transcurs de la reunió CCOO va insistir en que resulta prioritari i inajornable culminar la negociació de la resta de matèries contemplades en l’Acord marc i fer efectiva en aquest mes de juny, la pujada salarial del 2024 corresponent a un 2%, amb efectes des de l’1 de gener de 2024.
