El 1 de mayo se publicó la Orden Ministerial ISM/386/2024 por la que se establecieron las condiciones para la recuperación de periodos cotizados asociados a prácticas formativas anteriores a las reformas acordadas en la mesa de diálogo social.

Como ya denunció CCOO, este Reglamento no ha sido objeto de negociación alguna y su contenido no se corresponde con lo acordado en su día con el Gobierno.

Una primera parte de ese derecho se reguló en la reforma de Seguridad Social acordada en 2011. Aquel Acuerdo permitió recuperar hasta dos años a través de la suscripción de un primer Convenio Especial con la Seguridad Social, en condiciones accesibles en términos económicos y temporales.

Ahora, con este nuevo Convenio los plazos para acceder, las cuantías a ingresar, la limitación de los períodos a reconocer, etc., se configuran como una opción que hace materialmente imposible, en muchos casos, o muy oneroso, en otros, el ejercicio de este nuevo derecho.

CCOO ha requerido por escrito al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones abordar, a través de negociación en el seno del Diálogo Social en materia de Seguridad Social, la corrección y modificación de la recientemente publicada Orden 386/2024 que establece unas condiciones de imposible o difícil cumplimiento.

Ante la posibilidad de modificación de la Orden y teniendo en cuenta que en ningún caso se podrá solicitar el convenio antes del 1 de junio de 2024 y que se dispone de un plazo de dos años a contar desde el 1 de junio de 2024 (o la nueva fecha que se pueda establecer) para solicitar las cotizaciones, desde CCOO recomendamos esperar a que se concreten las posibles modificaciones, ya que tanto el tiempo a solicitar para el reconocimiento de cotizaciones como el importe a abonar pueden variar de manera significativa.

Para ver CCOO Informa   Reglamento convenio especial para recuperacion de periodos cotizados en practicas formativas

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L’1 de maig es va publicar l’Ordre Ministerial ISM/386/2024 per la qual es van establir les condicions per a la recuperació de períodes cotitzats associats a pràctiques formatives anteriors a les reformes acordades en la Mesa de diàleg social.

Com ja va denunciar CCOO, aquest Reglament no ha sigut objecte de cap negociació i el seu contingut no es correspon amb els acords en el seu moment amb el Govern.

Una primera part d’eixe dret es va regular en la reforma de Seguretat Social acordada en 2011. Aquell Acord va permetre recuperar fins a dos anys a través de la subscripció d’un primer Conveni Especial amb la Seguretat Social, en condicions accessibles en termes econòmics i temporals.

Ara, amb aquest nou Conveni els terminis per a accedir, les quanties a ingressar, la limitació dels períodes a reconéixer, etc., es configuren com una opció que fa materialment impossible, en molts casos, o molt onerós, en uns altres, l’exercici d’aquest nou dret.

CCOO ha requerit per escrit al Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions abordar, a través de negociació en el si del Diàleg Social en matèria de Seguretat Social, la correcció i modificació de la recentment publicada Ordre 386/2024 que estableix unes condicions d’impossible o difícil compliment.

Davant la possibilitat de modificació de l’Ordre i tenint en compte que en cap cas es podrà sol·licitar el conveni abans de l’1 de juny de 2024 i que es disposa d’un termini de dos anys a comptar des de l’1 de juny de 2024 (o la nova data que es puga establir) per a sol·licitar les cotitzacions, des de recomanem esperar que es concreten les possibles modificacions, ja que tant el temps a sol·licitar per al reconeixement de cotitzacions com l’import a abonar poden variar de manera significativa.

Per a veure CCOO Informa Reglamento convenio especial para recuperacion de periodos cotizados en practicas formativas